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一是落實“四百”工作機制。實行周二全鎮干部住村、村干部全員上班和其他工作日村干部輪流坐班制度,每月對” 4+3”聯系群眾工作機制落實情況進行一次抽查,組建了涉農各所站的“零距離”服務隊,確保聯系、服務群眾常態化。 二是開展大走訪活動。落實縣委要求社區共建單位、掛村部門與村(社區)對城鄉居民住戶和企業進行全面走訪的工作部署,著力解決歷史遺留問題,有效維護社會穩定。大走訪共收集問題 76個,已解決51件,其中化解歷史遺留問題8件。1-7月全鎮信訪量同比下降 60%。 三是加強制度建設。嚴格按照“八項規定”的要求,建立健全機關公務接待、公車管理制度,進一步細化干部日常管理制度,重點加強對效能投訴、上下班制度、請銷假制度、會議紀律等制度規定執行情況的監督檢查,著力解決少數干部存在的“慵、懶、散、拖”問題。 |



