水南鎮(zhèn)積極推進(jìn)精細(xì)化管理
2014-12-05 11:30:00??來源: 責(zé)任編輯:陳忻
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一是服務(wù)群眾人性化。強(qiáng)化住村服務(wù),構(gòu)建網(wǎng)格化服務(wù)管理模式。目前已走訪群眾
1736戶,落實(shí)為民項(xiàng)目16項(xiàng),處理信息149條,解決群眾反映和個人困難等問題
83個,解決矛盾糾紛28起,排查各類隱患12處。
二是管理干部精細(xì)化。施行“亮崗履職”制度,公開工作人員每日工作內(nèi)容和工作落實(shí)情況,領(lǐng)導(dǎo)工作每日一記,干部工作每周一記,住村工作每月一記。
三是落實(shí)工作責(zé)任制。強(qiáng)化工作責(zé)任考核、日常工作考勤管理,對單位和個人工作實(shí)行量化管理,每半年考核一次,對照年初的工作職責(zé)和工作計(jì)劃抓好量化評比。
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