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一是深入訪談，察實情。采取與村兩委班子成員談話了解、與群眾訪談核實等方式，詳細了解村級兩委班子的總體凝聚力和戰斗力，及時掌握村干部思想動態、履職情況及個人作風等，為鄉黨委調整配備各村班子、加強干部隊伍建設提供詳實可靠的信息。目前，共深入訪談干部群眾 860余人次，及時了解掌握45名村兩委干部的最新狀況。
　　二是適時懇談，互交心。對偏遠村、軟弱渙散村或任職多年的村干部，采取與村干部談思想、談工作、談生活，傳達黨的新政策等方式，適時了解他們的工作、生活和思想狀況，及時讓他們感受組織的關心和溫暖，使他們真正成為了解掌握和宣傳黨的政策的好干部，成為關心支持和理解組織工作的 “貼心人”。今年來，共與村干部交心談心260余人次。
　　三是主動約談，常提醒。針對存在不團結、不和諧的班子和履職不到位或在思想上、作風上有不良苗頭的村干部，采取深入訪談取證、主動約談提醒等方式，嚴格要求和及時幫助 “問題班子”或“問題干部”查找問題、反思問題、整改問題。對經誡勉談話或提醒談話后認識問題不到位、整改問題不及時的班子或干部，建議鄉紀委給予組織處理。今年來，共與村干部進行誡勉談話或幫助提醒談話 3人次。